Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc
Naše podjetje v okviru operacije »Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+)« izvaja projekt Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc, katerega namen je učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitev njihovih kompetenc z vidika podaljševanja delovne aktivnosti.
Projekt je sofinanciran s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) v okviru Programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021–2027.
S projektom želimo okrepiti usposobljenost in motivacijo starejših zaposlenih ter izboljšati njihovo vključenost in produktivnost na delovnem mestu.
Namen in pomen projekta
S projektom spodbujamo razvoj strategij, ki omogočajo:
- boljše prilagajanje starejših zaposlenih na spremembe na trgu dela,
- prenos znanja med generacijami,
- dvig digitalnih, zelenih in mehkih kompetenc,
- ustvarjanje spodbudnega, varnega in vključujočega delovnega okolja,
- daljšo delovno aktivnost in večjo kakovost življenja zaposlenih.
Cilji projekta
- izboljšati upravljanje starejših zaposlenih in njihovo vključevanje v razvoj podjetja,
- krepiti kompetence zaposlenih s poudarkom na digitalizaciji in zeleni preobrazbi,
- povečati pripravljenost posameznikov na daljše vključevanje v delo,
- prispevati k zdravi organizacijski kulturi in aktivnemu staranju zaposlenih.
Pričakovani rezultati
- izdelana strategija za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih,
- izvedena usposabljanja in motivacijski programi za starejše zaposlene,
- večja vključenost zaposlenih, starih 50+ let, v razvoj podjetja,
- boljše poznavanje in uporaba digitalnih ter zelenih znanj,
- prispevek podjetja k vključujoči in trajnostni rasti.
Trajanje projekta: od 6. 10. 2025 do 31. 12. 2026
Skupna vrednost projekta: 11.700 €
Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
